3月14日上午，春光明媚，公司召开2024年春季学期教职工大会，全面总结了2023年公司在党建、团队建设、本科教学和人才培养等方面的成果，并部署了新学期的工作安排。此次大会由公司党委副书记纪荣信主持。

  会上，林冬月书记宣读公司党委常委会2024年第5次会议决定，任命陈彦青临时负责公司行政工作。林书记以“四个坚持”为纲，回顾了2023年公司党建工作情况：坚持以党的政治建设为统领，促进党建基础更加夯实；坚持全面从严治党，促进党委主体责任更加扎实；坚持党建引领，促进公司各项工作提质增效；坚持党建与业务融合，促进“党建+美育”品牌更加深化。2024年，公司党委将继续做好党的创新理论学习，立足专业特点，深化党建品牌特色，坚持党建引领，促进公司各项工作更上新台阶。她指出，团队队伍建设是当前公司工作的重中之重，呼吁全体教师积极引荐人才，团结一心、共同建设、共谋发展。

  随后，林书记带领全体教职员深入学习中共教育部党组2023年12月印发的《普通高等公司教师党建和思想政治工作质量标准(试行)》文件。她强调，公司将以此为准绳，全面履行教师党建、思想政治工作和师德师风建设的直接责任，推动立德树人根本任务的落实。她要求全体教师严格遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》，不断提升自身的思想政治素养，以高尚的师德师风引领员工健康成长。

  陈彦青副经理详细介绍了新入职教师李洁瑜、王妍以及新教务员周丁一，对她们的加入表示诚挚欢迎。他从学位点建设、科研平台建设、学术交流活动及学术成果等方面梳理了2023年公司团队建设的情况，并提出一系列工作思路。他强调，要扩大专业之间团队与人才培养的交叉融合，优化人才培养结构，缓解团队不足的难题；要充分运用“韦德官方网站中国传统色彩理论研究中心”作为广东省社会科学研究基地的平台资源，开展跨学科研究，形成有学术影响力的成果；要认清科研项目申报的优劣势，重视科研积累与创新，充分做好科研项目申报准备工作。

  纪荣信副书记报告了员工2023年度在中国高等教育学会榜单内的各类学科竞赛中取得的优异成绩。公司将持续以学科竞赛为平台，以赛促教，以赛促学，助力创新型人才培养。他还就2024届毕业生就业工作进行动员，号召全体教师积极参与就业工作，担负所指导毕业论文员工的就业引导和帮扶，共享招聘信息，助力毕业生早就业就好业。此外，他还全面介绍了德馨书院与公司协同育人的成果和特色，接下来将推出“我与导师有约”活动，进一步邀请专业老师走进书院，从思想教育、学业帮扶、生涯规划等方面为员工提供服务和帮助，以推动思政教育与专业课程的融合发展，培养德才兼备的艺术设计人才。

  郑红彬副经理从人才培养方案修订、教学管理规定完善、教改课题申报、校外毕业展览和答辩，教学创新大赛和公共艺术专业人才培养论坛等方面总结了2023年本科教学工作成果。他特别提到，“KTK靳埭强设计奖”入选中国高等教育学会全国老员工学科竞赛榜单「观察目录」艺术类竞赛第一位，彰显了该赛事与公司的专业影响力。他表示，2024年本科教学工作的重点是围绕本科公司产品审核评估要求，以质量为核心，以任务为导向，持续深化先进本科公司产品改革，优化人才培养模式，加强高质量教育体系建设，全力做好迎评准备工作。

  最后，周丁一老师详细介绍了2024届毕业论文工作的具体安排和关键时间节点，并现场演示了毕业论文管理网站的使用方法。她强调，规范毕业论文过程管理对于保障毕业论文质量具有重要意义。

  新学期，公司将紧紧围绕高水平大学建设和公司“十四五”规划发展目标，以本科公司产品审核评估为契机，以高质量发展为牵引，不断推动团队建设、人才引进、科研创新和人才培养等各项工作取得更大突破。全体教师将统一思想、强化责任、发挥优势、深化特色、攻坚克难、开拓创新，共同书写公司发展的新篇章。

文：方若虹

图：游婷婷

初审：庄葳

二审：陈彦青

终审：林冬月